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   传统的咨询方式企业花费了大量的时间和精力,却做出了一堆的无法执行的咨询方案,员工害怕,管理人员反感,企业对咨询的价值提出了质疑……   随着我国市场经济的不断发展和成熟,越来越多的企业开始引进管理咨询, 但在承担高额的管理咨询费用和漫长的实施周期后,似乎许多的企业都遇到了一个同样的问题-咨询方案迟迟推行不下去,结果企业花费了大量的时间和精力,却做了一堆的无用功,员工害怕,管理人员反感,企业对咨询的价值提出了质疑。据统计,目前传统的咨询方式仅有40%能够使客户感到对企业的管理有一定的【详细】

  融先进理念、系统方案和技能提高于一体,以问题导向、实战操作、绩效提升为中心,以“互动沟通、问题导向、理论学习、技能提升、实战操作”为主要特色,以关注咨询方案的实施结果……   正是在传统咨询方式不能有效满足企业咨询需要、不能给企业带来有效价值的情况下,四季明略团队在多年为企业咨询服务合作的过程中,开发了一?#20013;?#24335;咨询方式——“教练式咨询”。我们以多年从事企业管理咨询的案例及经验、多年从事企业中高层管理实践经验为基础,为企业提供教练式咨询:   所谓“教练式咨询?#20445;?#26159;指咨询师通过咨询项【详细】

教练式咨询以“问题导向、关注企业、关注执行、关注长期、关注绩效”为主要特点…… 教练式咨询的特点 教练式咨询与传统式咨询的优势比较 项目 传统的咨询 教练式咨询 目标 咨询方案的完成 【详细】

四季明略以“专业的咨询师保障、独特的教练式咨询形式系?#22330;?#25104;熟的咨询体系科学的咨询流程”为客户提供优?#23454;?#25945;练式咨询服务……    专业的咨询师保障:   我们的团队来自于国内一流的企业管理顾?#39318;?#23478;,而且大多有知名企业多年的中高层管理经验,因此不仅具备完整的管理理论知识、丰富的管理咨询检验,同?#26412;?#22791;高超的实战操作经验。    独特的教练式咨询形式:   关注执行、实现企业绩效提高始终是我们教练式咨询的主要特色。在整个教练式咨询过程中,强调企业人员的全过程参与、通过培训提高企业管理人员管理【详细】

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